Du kommer att heja Starbucks nya all inclusive-politik för föräldraledighet

Du kommer att heja Starbucks nya all inclusive-politik för föräldraledighet

The Great Gildersleeve: Gildy Traces Geneology / Doomsday Picnic / Annual Estate Report Due (November 2018).

Anonim

Vi har sett några allvarliga positiva saker i våra newsfeeds idag: Från New Yorks nya regelverk för att fortsätta fria födelsekontroll till de 500 kvinnorna som anmälde sig att träna för att springa till kontoret efter gårdagens marscher, känns det som en stor fortsättning av gårdagens galen kärleksfest.

Nu ger Starbucks oss ännu en anledning att le (i tillägg till sin Cascara Latte, som vi kanske bara kan vara vår favorit ännu mindre söt!). Megachainen har meddelat att från och med den 1 oktober kan företagsledare som söker föräldraledighet som arbetar 20 timmar i veckan eller mer se fram emot att inte bara de sex veckorna av de som för närvarande har 67 procent av deras vanliga lön (federala lag mandat totalt 12 veckor obetald), men 18 veckor vid 100 procent . Oj.

Dessutom kan de välja att förlänga den tiden med ytterligare 12 veckor, men den tiden skulle vara obetald.

Och vad sägs om männen eller icke-födda mödrar till icke-butiksmedarbetare, frågar du? (Den här veckan handlar allt om jämställdhet, trots allt.) De är berättigade att ta upp till 12 veckor betald ledighet - även som antagna föräldrar.

Affärsmedarbetare får också större fördelar - de får nu sina sex veckor på 100 procent betalat jämfört med de föregående 67 procenten, med möjlighet att ta 12 veckor extra obetald ledighet, med icke-födelsepartners erbjudna upp till 12 veckor av obetald ledighet.

Dang! Inte konstigt att det tidigare har kallats en av de 100 företag som människor vill jobba för!

Bravo, Starbucks. Bravo.

Vad tycker du om Starbucks nya föräldrapolitik? Berätta för oss @feminineclub.

(h / t Refinery29, bilder via Joshua Trujillo / Starbucks)

Redaktörens anteckning: En tidigare version av det här inlägget angav att den nya politiken skulle vara effektiv för alla Starbucks anställda. Dessa fördelar kommer att finnas tillgängliga för icke-butiksmedarbetare, även om större fördelar kommer att finnas för nuvarande affärsmedarbetare. Posten har uppdaterats, och vi ångrar felet!