Vad tusenåriga äkta värde på en arbetsplats kommer att överraska dig

Vad tusenåriga äkta värde på en arbetsplats kommer att överraska dig

Ett folk, Ett parti – Socialdemokraternas historia (December 2018).

Anonim

Även om de ofta är märkta som rätt eller lata har millennials visat sig vara mer uppmärksam och mobil än tidigare generationer. Medan det är sant att människor som föddes mellan början av 1980-talet och 2000-talet älskar att resa så mycket att de skulle ta en lönedel för att göra det mer, bryr de sig fortfarande om vad deras arbetsplats ser ut och känns som tillsammans med hur deras företag bidrar till samhället. Enligt en smart undersökning från Capital One, som inkluderade 2 500 heltidspersonal i San Francisco, Dallas, New York, Chicago och DC, kan den rätta arbetsytan göra underverk när det gäller inspirerande innovation och främjande av samarbete.

millennials Ideal Workplace

Så hur ser den rätt typ av arbetsplats ut? För det första är det inte nödvändigtvis nära hemma. En hel del 71 procent av de svarande säger att hur en arbetsplats är utformad är lika eller viktigare än var den ligger. Enligt årtusenden inkluderar list-toppade designelement:

  • Naturligt ljus (66 procent)
  • Möbler som är lätta att konfigurera (48 procent)
  • Inredning som konst och kreativ bild (51 procent)

När Det handlar om hur respondenterna känner sig på sin idealiska arbetsplats, och hälsofokuserade förmåner bidrar definitivt till att hålla de goda vibbarna och fria idéer flödande. Trettioio procent av heltidsanställda anställda citerar hälsosam mat och dryck på plats som en toppdrag när man väljer ett företag att arbeta för, medan sociala områden (36 procent) och hälso- och hälsoprogram (33 procent) spårar nära Bakom.

Ett företag som bryr sig om hållbarhet tjänar extra poäng också; undersökningsdeltagarna bryr sig djupt om hur ett företag påverkar miljön. En stat vi älskar: 93 procent noterar att de önskar att deras företag skulle genomföra mer miljövänliga initiativ. Det har aldrig varit en bättre tid att gå grön.

Flexibilitet är nyckeln till kreativitet

När det gäller millennials kärlek att utforska världen, är det inte så mycket att ta en semester som det handlar om att göra saker annorlunda - inom och utanför kontoret. Åttioåtta procent av respondenterna säger att de får sina bästa idéer när de kan utnyttja flexibla arbetsplatsalternativ (till exempel WFH eller annan plats), med 62 procent väljer en icke-standardiserad skrivbordsinstallation så att de kan migrera över hela kontoret. Eftersom vi flyttar är en av våra go-to-taktik för att komma ut ur en kreativ ruta, är vi stolta över att företag gör det lättare för anställda att anpassa hur de fungerar.

Eftersom flexibla arbetsscheman blir mer vanliga väntar sig kunskapsfulla anställda att deras arbetsgivare hoppar ombord. 62 procent av millennierna förväntar sig att avvika från standard timmar, medan 56 procent säger att de förutser möjligheten att arbeta på distans med nästa företag som de arbetar för. Med pålitlig teknik och beprövad produktivitet är arbetets framtid inte så långt borta.

Vad älskar du om ditt kontor? Berätta för oss på Twitter @feminineclub!