Den här studien säger kvinnor * gör * begära lönehöjningar men det finns en fångst

Den här studien säger kvinnor * gör * begära lönehöjningar men det finns en fångst

Så kan kvinnor minska risken för demens - med 90% - Nyhetsmorgon (TV4) (Juni 2019).

Anonim

Alla är ombord med lika lön, eller hur? Vi vet att löneklyftan är verklig och att det påverkar alla kvinnor (lite mer än andra), men det finns fortfarande. Tja, vi har några bra (och dåliga) nyheter. En nyligen genomförd studie från University of Warwick och University of Wisconsin tittade på statistik från mer än 4 600 anställda på mer än 800 arbetsgivare och fann "inget stöd" för idén att löneskillnaden finns för att kvinnor helt enkelt inte ber om vad de förtjänar. Så kvinnor talar verkligen när det gäller löneökningar. Ta det, hatare.

Även om forskningen gjordes i Australien kan resultaten vara en bra indikator på beteende i andra länder som Storbritannien och USA. Studiens andra slutsats är att medan kvinnor är frågar

för löneökningar, är det fortfarande mindre sannolikt än män att faktiskt

få dem - hela 25 procent mindre sannolikt att vara exakt. Usch.

När uppgifterna är uppdelade efter ålder, fann de att kvinnor under 40 år får höjningar i samma takt som sina manliga kollegor. "Unga kvinnor idag förhandlar sina löner och villkor mer framgångsrikt än äldre kvinnor, och kanske kommer det att fortsätta när de blir mer äldre", säger medförfattare Dr. Amanda Goodall.

Bottenlinjen? Tusenåriga kvinnor förhandlar sina löner mer framgångsrikt än tidigare generationer av kvinnor, så förhoppningsvis är vi på rätt väg att ta ner den löneavdelningen en gång för alla.

Vilka är dina bästa förhandlingstips? Dela dem med oss ​​@feminineclub!